Разработка и внедрение программы мероприятий по снижению текучести кадров (ОАО НПП «Старт» г. Екатеринбурга)

Разработка и внедрение программы мероприятий по снижению текучести кадров (на примере ОАО НПП «Старт» г. Екатеринбурга)
Предмет: управление персоналом
Цена 5000,00 руб
Цена / кг:
Описание

Введение…….4

1 Теоретико-методологические подходы к изучению текучести персонала на предприятии…8

1.1 Понятие и структура системы управления персоналом на предприятии….8

1.2 Методы исследования факторов, влияющих на текучесть персонала.…

1.3 Управление процессом текучести кадров и методы снижения…25

2 Анализ текучести персонала в ОАО НПП «Старт»….32

2.1 Общая характеристика ОАО НПП «Старт»…….32

2.2 Анализ кадрового состава и системы управления персоналом ОАО «НПП «Старт»…….35

2.3 Анализ текучести персонала ОАО «НПП «Старт»…56

3 Разработка рекомендаций по снижению текучести кадров в ОАО НПП «Старт»….67

3.1 Разработка рекомендаций по снижению текучести кадров…….67

3.2 Социально-экономическое обоснование целесообразности предлагаемых рекомендаций …77

Заключение……82

Список использованных источников …87

Приложение 1 Personnel management to human resource management…93

Приложение 2 Организационная структура управления ОАО НПП «Старт»……101

Приложение 3 Опросник для увольняющегося сотрудника…102

Отзывы клиентов

     Алена

Спасибо большое, с вами очень приятно сотрудничать. Недорого, качественно, буду рекомендовать знакомым

___________________

     Юля

Благодарю за диссертацию по психологии! Защитила на "отлично"

___________________

    Игорь Воронов

Заказывал пакет работ по экономике,сделали быстро и недорого, все отлично!

___________________
   Тамара

У меня просто нет слов, все сделано быстро и качественно!!!! обращаться буду только к сюда!!!! (выполнили для меня 3 дисциплины)

___________________
   Лидия

Огромное спасибо!! Откорректировали по требованиями, сдала на "5". Довольна всеми работами, которые Вы для меня выполнили! Буду обращаться еще

 

     все отзывы